Услуга аутсорсинга проектного офиса (организации работы и поддержка) доказала свою эффективность как для решения задач систематизации всей проектной деятельности компании, так и задач мониторинга выделенного крупного проекта или программы.
Даже в крупных проектно-ориентированных компаниях могут возникать сложности с координированием всех проектных ресурсов компании, определением и разработкой общей методологии проектного управления, централизованным мониторингом всех процессов и обучением сотрудников. Для эффективного решения этих, и ряда других важных задач, применяются проектные офисы – подразделения, осуществляющие централизацию и координацию управления проектами компании.
ГК «Проектная ПРАКТИКА» предлагает услуги по организации Проектного Офиса на базе аутсорсинговой схемы. В этом случае Проектный Офис обеспечивает функции административного, методического и технологического сопровождения проектной деятельности компании-заказчика. При небольшом количестве проектов в Вашей компании мы предлагаем аутсорсинг отдельных специалистов – администраторов проектов, для частичного выполнения функций проектного офиса.
Если Вы хотите работать в одном из наших Проектных офисов - с открыми вакансиями Вы сможете ознакомится в разеделе
Далее Вы сможете более детально ознакомится с нашим решением по организации Проектного Офиса.
Ваши потребности
Комплексная услуга аутсорсинга Проектного Офиса (организации работы и поддержка) доказала свою эффективность как для решения задач систематизации всей проектной деятельности компании, так и задач мониторинга выделенного крупного проекта или программы.
Это решение может быть полезно как для коммерческих компаний, так и для органов государственной власти.
Организация Проектного Офиса позволяет:
- систематизировать информационный обмен в рамках проекта;
- обеспечить контроль реализуемых проектов;
- своевременно информировать руководство о ходе проектов;
- унифицировать управленческие процедуры и повысить уровень зрелости корпоративной системы управления проектами;
- снизить непроизводственную нагрузку на ключевых специалистов организации, связанную с планированием, отчетностью и другими операциями.
Наше решение
При организации работы Проектного Офиса в компании Заказчика мы обычно предлагаем выделить следующие основные этапы:
1. Разработка нормативно-регламентного обеспечения
- организационная структура проектного офиса и его место в организации;
- распределение функций и полномочий в рамках проектов;
- порядок взаимодействия участников проектной деятельности;
- разработка уставов, календарных планов, планов управления по рискам, при необходимости, разработка бюджетов.
2. Аутсорсинг функций проектного офиса
- формирование команды из числа сотрудников ГК «Проектная ПРАКТИКА» и выполнение требуемых функций Проектного офиса.
3. При необходимости - разработка и внедрение Проектного Портала, IT-компонента комплескного решения.
-
Кастомизация типового IT решения, основанного на лучших практиках проектного управления, накопленных ГК "Проектная ПРАКТИКА", позволяет эффективно организовать проектное взаимодействие в условиях участия в проекте представителей нескольких организаций (Заказчика, Пользователей, Поставщиков, Исполнителей). Обеспечивает решение задач календарного планирования и контроля, управления рисками, проблемами, изменениями. Реализуется на базе Microsoft Office SharePoint Server, возможна интеграция с информационной системой управления проектами.
-
В условиях временных ограничений существует возможность использовать типовое IT-решение "Проектный Портал" по принципу SaaS (software as a service) - программное обеспечение, как услуга. Суть модели сводится к тому, что Заказчик не покупает программное обеспечение и не размещает софт на своих серверах, а получает доступ к необходимому типовому решению на сервере постащика (ГК "Проектная ПРАКТИКА), что позволяет в минимальные сроки (1-2 недели!) внедрить программу на предприятии.
Основные функции проектного офиса, обычно передаваемые на аутсорсинг:
1. Административное обеспечение
2. Методическое обеспечение
- разработка нормативно-регламентных документов по планированию, мониторингу, отчетности и анализу проекта;
- определение методологии управления изменениями, рисками, поручениями;
- при необходимости привлечение консультантов для решения сложных методических вопросов;
- консультационная поддержка участников проектов по применению разработанной методологии.
3. Технологическое обеспечение
- разработка функциональных требований к ИТ-решениям;
- участие во внедрении автоматизированных систем;
- сопровождение эксплуатации созданных автоматизированных систем.
4. Развитие и обучение персонала
- формирование адаптированных под специфику проектов заказчика программ обучения;
- организация обучения (своими силами и силами привлеченных компаний);
- формирование и ведение кадрового резерва, аттестация и сертификация персонала;
- рекомендации по формированию проектных команд;
- популяризация проектного управления в компании, проведение тематических семинаров.
Если заказчику требуется организация работы проектного офиса в длительной перспективе, то наши специалисты могут помочь с запуском его работы и затем постепенно передать необходимые компетенции представителям заказчика и далее, при необходимости, выполнять функции по консультационно-методическому сопровождению.
Технология взаимодействия
Существует два варианта формирования проектного офиса по аутсорсинговой схеме:
-
проектный офис полностью сформирован из сотрудников ГК «Проектная ПРАКТИКА», которые задействованы в работе до окончания работ по проекту;
-
в проектном офисе работает совместная команда сотрудников ГК «Проектная ПРАКТИКА» и сотрудников компании-Заказчика. В этом случае по мере обучения Ваших сотрудников функциям специалистов проектного офиса и плановой постепенной передачи компетенций от специалистов ГК «Проектная ПРАКТИКА» Вашим специалистам, число наших сотрудников в проектом офисе постепенно сокращается.
Результаты
Действующий проектный офис, обеспечивающий эффективную реализацию всех проектов компании в рамках единой методологии и автоматизированной системы.
Организованный силами специалистов ГК «Проектная ПРАКТИКА», проектный офис позволяет:
- руководителям проектов и высшему менеджменту компании обладать актуальной и достоверной информацией о ходе реализации проектов, возникающих проблемах и отклонениях, получать возможность принятия взвешенных и обоснованных решений;
- всем участникам проектной деятельности понимать зону своей ответственности и, при необходимости, получать методологическую поддержку по всем вопросам управления проектами.
Реализованные проекты
Сделать заказ
 |
На Ваши вопросы готов ответить наш эксперт:
Ким Юрий Владимирович
Ведущий консультант
+7 (495) 258-06-68
consulting@pmpractice.ru
|
Заполнить он-лайн форму запроса на демонстрацию решений Вы можете здесь.
|
Обратно в раздел "Аутсорсинг проектного управления" Вы можете вернуться по этой ссылке: